金玉堂商學院：深耕人才成長，做創新學習組織
經過多年的經驗沉淀，金玉堂在專業學習與技能提升方面，形成了從招聘-培訓-帶教-實踐-檢驗等一系列成熟完善的、階梯式、多元化的人才培養體系。
在培養員工的專業力、服務力和整合力方面，金玉堂搭建了自主學習的線上平臺，配合多崗位、多層級的線下培訓和學習活動，形成了一整套體系化的員工學習與成長模型，構建了從新員工-主管-經理-總監-事業部總-城市總，甚至到更高級經營管理者的崗位成長模型和學習地圖，讓員工能夠明確地知道自己的職業發展方向，并不斷地為企業提供儲備人才。
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